很近一些媒體曝光了線纜職業(yè)產(chǎn)能嚴重過剩的頑疾,這是老生常談的問題,職業(yè)有識之士早就提出了警示。
職業(yè)產(chǎn)能過剩具有周期性規(guī)律,也是商場潛規(guī)則盛行的必定后果。
一方面,國民經(jīng)濟快速開展,以及地方政府的出資熱情高漲,帶動了線纜職業(yè)一輪又一輪出資擴產(chǎn)熱潮,然而,隨著經(jīng)濟周期性波動和階段性宏觀調(diào)控政策的出臺,致使有些線纜公司出資決策呈現(xiàn)誤判,重復出資、產(chǎn)能過剩問題愈加凸顯。
另一方面,商場準入門檻不高,監(jiān)管機制不到位,很低價中標、串標、圍標等景象客觀存在,加重了商場無序競賽和惡性競賽,也給投機謀求、假冒偽劣繁殖提供了溫床,使得一些公司投機欲望脹大,出資激動增強,進一步助長了產(chǎn)能過剩、無序競賽的亂象。
線纜職業(yè)同質(zhì)化競賽加重、產(chǎn)能嚴重過剩,已是不爭的事實,不需求再去刻意渲染,更不能一味唱衰線纜職業(yè),而是要安身現(xiàn)狀、群策群力,活躍尋求解決之道。
在近幾屆職業(yè)大會上,業(yè)內(nèi)專家多次呼吁,標準商場競賽次序、推動工業(yè)轉(zhuǎn)型晉級和公司優(yōu)化整合是化解產(chǎn)能過剩的良策。
化解產(chǎn)能過剩,亟需標準商場
裁線機競賽次序。
要充分發(fā)揮職業(yè)協(xié)會的統(tǒng)籌協(xié)諧和自律辦理功能,活躍呼吁政府有用執(zhí)行商場監(jiān)管措施,加大媒體對違法違規(guī)行為的曝光頻率,大力構(gòu)建全社會誠信體系,讓低價競賽有商場,讓假冒偽劣無處藏身,讓據(jù)守誠信的公司勝在當下、贏得未來。
化解產(chǎn)能過剩,亟需推動公司轉(zhuǎn)型晉級。
政府要用清楚的工業(yè)政策約束產(chǎn)能過剩的領域,引導公司改變外延式規(guī)劃擴大的思維慣性,理性地根據(jù)商場需求來調(diào)整開展方向,加速篩選低端產(chǎn)能和設備,加速突破人才、辦理等瓶頸,完成工業(yè)技術(shù)、辦理水平跨越,在“工業(yè)高端化、商品智能化、制造數(shù)字化、辦理信息化”等方面完成轉(zhuǎn)型晉級。
化解產(chǎn)能過剩,亟需推進職業(yè)優(yōu)化整合。
從國外開展經(jīng)驗和國內(nèi)職業(yè)現(xiàn)狀來看,公司間吞并重組是大勢所趨。
在當時商場需求不旺的局勢下,線纜公司的出資欲望也隨之下降,為公司重拾商場理性和測驗吞并重組發(fā)明了良好的時機。
尤其在政府和職業(yè)協(xié)會層面,要經(jīng)過政策支持、標準指導和信息服務,活躍引導公司之間實施橫向、縱向聯(lián)合、收購吞并等重組活動,經(jīng)過商場調(diào)節(jié)完成資源優(yōu)化配置,篩選劣勢公司和落后產(chǎn)能,盤活工業(yè)存量財物,改善工業(yè)競賽環(huán)境,優(yōu)化工業(yè)組織結(jié)構(gòu),提高工業(yè)集中度。
推動線纜職業(yè)健康持續(xù)開展任重道遠,需求職業(yè)同仁團結(jié)一致向前看,經(jīng)過有用協(xié)諧和共同努力,不斷增強職業(yè)公司自律、自治、自愈和自強才能,就能迎來線纜職業(yè)轉(zhuǎn)型開展、集約開展、科學開展的“艷陽天”。